人际交往中自我隐私应透露多少？

　　不能轻易透露与领导有私交

　　・林岳 28岁 企业职员

　　一进单位，主任就向同事们介绍：“这是小林，我大学恩师的儿子，以后大家要多多关照。”得，我自己还琢磨着怎么保守秘密呢，他倒给我亮了底牌。

　　说实话，公开确有公开的好处。同事们对我的态度明显热情起来，就连平时不怎么搭理人的老赵偶尔也会在业务上对我指点一二。主任对我的关照更是不用说了，公司大大小小的事都让我参与。为此，同事都戏称我是主任助理。因为得到了许多别人没有的锻炼机会，短短两年，我成长得很快。人一得意，往往容易忘形，有时跟同事们出去喝酒，几杯下肚，我免不了跟他们吹嘘一通我老爸跟主任的私交如何如何，引得周围人唏嘘不已。

　　不过好景不长，今年单位上层“大震荡”，老主任被调走了。可想而知，我被打入“冷宫”。其实，评心而论，有今天的成就，我付出了不少，可就因为我跟老主任有私交，我所有的成绩都被否定了。

　　如今我算是吸取了教训，跟领导的私交这是隐私，在单位里一定要低调低调再低调。不然，一不小心就成了办公室政治的“冤死鬼”。

　　开头不能太亮

　　・Nike 28岁 公司职员

　　讲述自己的故事，千万不要给它一个引人入胜的开头，否则会遭逼问。

　　前段日子，小艾交了个法国男友，可能是因为过度兴奋，小艾总是控制不住把自己的幸福与大家分享。看到别人吃欧式甜点，小艾就禁不住追述当初他们见面的时候，她正在浪漫的咖啡馆不经意地品尝着提拉米苏;看到鲜花，就禁不住感慨他虽然浪漫但坚持不送花给她，因为他觉得花易枯萎……大家都被她的故事所吸引，通常都会接着往下问。于是，她的故事就像说书，天天在办公室里讲一段。

　　但是小艾觉得一打开话匣子，就收不住了。现在她的浪漫故事还在上演着，但是为了“熄灭”大家对故事的兴趣，小艾开始用“还不就是这样么”，“到后来就是平平淡淡的”来打发好奇者的追问。

　　隐私转移了上司的注意力

　　・吴丽丽 25岁 公司职员

　　端着盘子挤出打饭的窗口，天哪!餐厅里都是人。好不容易，找了个空位坐定，这才发现对面坐着的居然是我们项目经理。

　　昏!才进公司没几天，跟经理又不熟悉，现在面对面聊什么呢?一时间，我只知冲着经理傻笑，餐桌上的气氛有点尴尬。幸好这样的僵局没持续很久，经理就开始发问了：房子住得如何，交通是否方便……尽管打破了刚才沉默的僵局，可这一问一答的也很别扭。后来，经理问起我有没有男朋友。嘿，这个话题有发挥的余地!

　　于是接下来的谈话整个变成了我的爱情汇报，经理听得津津有味，我暗暗为能跟经理找到共同话题而庆幸。

　　之后，经理有事没事就问我跟男友的爱情进展，我不由得为经理对我的特别关心而沾沾自喜。可慢慢地，我发现和经理的相处似乎陷入了这样一个怪圈：恋情汇报越多，经理对我的业务能力也越忽视。久而久之，领导和同事都形成了一个共识：我是一个喜欢到处宣扬自己恋情的小姑娘。骑虎难下，现在我不想说都不行。就这样，我中了自己给自己下的套。

　　我被“假隐私”所累

　　・小刚 30岁 公司职员

　　我的女朋友家境比较好，她一直说不知道怎么会看花眼跟了我。其实，我觉得自己还是挺不错的，在公司里混了四五年，现在是个部门经理。女朋友家是经商的，她不仅常常邀请公司老板吃饭，而且经常参加一些高档派对。在她的社交圈里，我这个小小部门经理，显得有些尴尬。

　　在这种情况，女朋友会帮我编一些“假隐私”透露给那些老板们。她说我现在虽然是部门经理，但马上就要荣升总经理了;她说我曾在国外进修MBA;还向别人暗示我的舅舅在政府部门工作。

　　我感觉自己就像那些明星一样，被蒙上了一层光圈。女朋友说这是为我好，让我有机会结识有识之士。尽管她说用“假隐私”提升自己是保护自己隐私的最好方法，尽管我知道她是为我好，但是我觉得她的这种做法表面上好像在给我面子，其实给了我很大的压力，而且“假隐私”很有可能成为我长远发展的绊脚石。我只想用实力证明自己的能力，把“假隐私”的光环从身上摘掉。